Юридическая консультация

Юридические направления

Основные направления (сферы) деятельности.

Юридический консалтинг

Юридический консалтинг и аудит.

Юридическое обслуживание

Услуги для юридических и физических лиц.

Патент на работу в России в 2016 году


Какие  нововведения появились на патент на работу для иностранных граждан в РФ. Как оформить патент, и какие необходимо пройти процедуры по его оформлению. И  в связи с чем могут отказать гражданину в получении патента.

Ответ юриста

 

Для того чтобы получить патент на работу в Российской Федерации в 2016 году, мигрант должен вместе с заявлением подать в тридцатидневный срок следующие документы:

Чтобы оформить трудовой патент, мигрантам необходимо подать в органы ФМС следующие документы:

заявление на выдачу патента;

 актуальный загранпаспорт;

 медицинскую страховку;

 миграционную карту;

 справку из медицинского учреждения, подтверждающую отсутствие у заявителя заболеваний, указанных в установленном списке, а также ВИЧ-инфекции;

 документ, подтверждающий постановку в миграционный учет;

 квитанцию об уплате налога за патент;

 перевод паспорта, заверенный нотариально;

 ИНН;

фото;

 квитанцию об уплате штрафа в случае задержки предоставления документов, необходимых для выдачи патента.

В 2016 году средняя стоимость оформления патента на работу составит 1568 рублей. Однако каждый субъект федерации имеет право прибавлять к этой стоимости свой коэффициент. Окончательная стоимость патента будет зависеть от объема необходимости миграционного труда в каждом регионе. Уже сейчас известно, что цена оформления патента в столице составит около 4000 рублей.

Сбором и подачей документов могут заниматься доверенные лица мигранта, однако все экзамены и медицинские обследования он должен проходить лично. Также только сам мигрант может получить на руки патент, так как при его выдаче берутся отпечатки пальцев, и делается фотография.

Получив патент, мигранту разрешается находиться на территории Российской Федерации от одного месяца до года. По прошествии года он получает право продлить патент еще на год, однако после этого больше продлевать этот документ нельзя, поэтому мигрант будет вынужден покинуть пределы страны. Впрочем, он может попытаться получить патент повторно и вскоре вернуться. При этом не обязательно оплачивать патент сразу на год, достаточно оплачивать каждые 4 недели стоимость патента на следующий месяц, и он автоматически продлевается, однако не дольше чем на два года.

В 2016 году началась выдача патентов нового образца. Такой патент несколько расширяет возможности мигранта по осуществлению трудовой деятельности, а именно дает ему право трудиться как у юридических, так и у физических лиц. В самом патенте обязательно отмечается вид деятельности, которую осуществляет иностранный гражданин.

Еще одно новшество 2016 года связано с требованием знания русского языка. Чтобы получить патент, мигрант должен либо предоставить сертификат об удачном прохождении тестирования на владение государственным языком РФ, по истории России и основ ее законодательства, либо документ об образовании, выданный на территории СССР до 1.09.1991 года.

Помимо ежемесячного платежа за патент мигрант должен пройти целый ряд обязательных процедур на платной основе:

Тестирование на владение русским языком.

Тестирование на знание истории России и основ ее законодательства.

Медицинский осмотр, по итогам которого выдается заключение (обязательное условие – отсутствие инфекционных заболеваний, в частности ВИЧ).

Перевод паспорта мигранта на русский язык.

Оформление страхового медицинского полиса.

Государственная пошлина.

Дактилоскопия.

В первую очередь каждый мигрант должен знать, что у него есть всего лишь месяц после прибытия в Россию, чтобы подать заявку на получение патента. В случае нарушения этого срока предусмотрено наказание в виде штрафа (на данный момент он может составить от 10 до 15 тыс. руб.).

Полученный патент может быть отозван (аннулирован), либо в получении патента власти могут отказать. Это происходит по следующим причинам:

Совершение мигрантом административных правонарушений (два раза и более) во время пребывания на территории РФ в течение одного года.

Совершение мигрантом уголовных преступлений.

Отказ мигранта оплачивать патент на работу, как того требует российское законодательство.

Предоставление мигрантом ложных сведений о себе (в частности, это касается любых документов, необходимых для получения патента).

Аннулирование патента возможно, если через два месяца после его получения мигрант не предоставил в управление ФМС свой трудовой договор либо договор гражданско-правового характера. Данные документы в ФМС тщательно проверяются на предмет достоверности (осуществляется проверка регистрации работодателя как юрлица или индивидуального предпринимателя).

В заключение можно сказать, что любая деятельность мигранта, расцененная как неправомерная или опасная для жизни и здоровья окружающих его россиян или иностранных граждан, либо угрожающая безопасности страны, может стать причиной отказа в предоставлении патента. Более того, этот отказ может иметь долговременный характер. В зависимости от степени тяжести обстоятельств, отказывать в получении патента могут на срок 3, 5 и более лет.

 

30.06.2016


Трудовые споры при возникновении или прекращении трудовых отношений

Трудовые споры при возникновении или прекращении трудовых отношений
При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм законодательства. Однако далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор.
Читать далее...

Задать вопрос по этой теме


Похожие вопросы с ответами по теме:

Отработка при увольнении по срочному трудовому договору
Здравствуйте. Я работаю секретарем с/з по срочному трудовому договору. Есть маленький ребенок 2,5 года. Вопрос: в случае увольнения по собственному желанию отработка будет длиться две недели ? Или, может, меньше ? Спасибо.
Подробнее...

Прием на работу гражданина Армении
Хочу принять на работу гражданина Армении. Какие действия и в какой последовательности следует предпринять? Спасибо
Подробнее...

Как принять на работу беженца из Украины
Здравствуйте. Планируем принять на работу сотрудника , но он имеет на территории РФ статус временного убежища ( гражданин Украины). Хочется уточнить какой размер налогов с его зарплаты мы должны будем платить, а также необходимо ли нам уведомлять какие-либо органы власти ( налоговую, ФМС. центр занятости) о том, что мы приняли на работу гражданина Украины?
Подробнее...

Увольнение по состоянию здоровья
Здравствуйте! При прохождении военной службы в ВДВ получил военную травму и теперь по решению ВВК увольняюсь с категорией "В"( ограничено годен к военной службе). Положены ли мне какие-либо выплаты? ( Я лейтенант, общая выслуга, включая училище, 7 лет).
Подробнее...

Как уволить сотрудника?
Здравствуйте. Наше ООО собирается прекратить один из видов деятельности - гостиничный бизнес, в связи расторжением договора аренды с 1 августа 2014г. Часть сотрудников написали заявление на увольнение по собственному желанию, но пятеро человек уходить по собственному желанию не хотят. Собственник помещения с 1 августа заключает договор аренды с другой организацией (другим ООО). Каким образом можно расстаться с сотрудниками, которые не хотят уходить по собственному желанию, чтобы нам прекратить свою деятельность с 1 августа?
Подробнее...

Еще консультации...








Контакты QR

Контакты QR

Добавить страницу в закладки
Close
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Я выражаю согласие на обработку своих персональных данных без оговорок и ограничений и подтверждаю, что, давая такое согласие, действую свободно, по своей воле и в своих интересах.

1. Целью предоставления мною персональных данных для последующей обработки их Компанией является получение информационных, консультационных услуг от Клиентов Компании. Компания обрабатывает персональные данные в целях указанных в настоящем согласии, а также анализирует обезличенные автоматически собираемые данные с целью совершенствования работы сайта, оценки эффективности рекламных компаний, сбора статистики активности на Сайте. Кроме того, Компания имеет право использовать персональные данные в иных целях, не противоречащих законодательству РФ.

2. Я осознаю и соглашаюсь с тем, что настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий по обработке моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных целей, как с использованием средств автоматизации, так и без таковых, включая без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), получение от третьих лиц, использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом норм Федерального закона №152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

3. Подписание мною настоящего согласия (путём нажатия на кнопку) распространяется на следующие персональные данные: имя; контактный номер телефона; адрес электронной почты (Email), автоматически собираемые данные (IP-адрес, cookies, информация о географическом положении, логи и данные передаваемые веб-страницей и сервером), а также другие данные предоставляемые мною по собственному усмотрению.

4. Компания не проверяет достоверность предоставленных мною персональных данных. Компания исходит из того, что предоставленная мною персональная информация является достоверной и достаточной. Я осознаю, что несу ответственность за предоставление персональных данных третьего лица в соответствии с действующим законодательством.

5. Я даю согласие на раскрытие Компанией моих персональных данных Клиентам Компании в целях оказания информационных, консультационных услуг. Персональные данные передаются в соответствии с законодательством РФ. В случае, когда Компания передает мои персональные данные третьим лицам, она требует от третьих лиц соблюдение конфиденциальности моих персональных данных.
В случае если Компания считает, что принятые ей меры не могут обеспечить полную защиту персональных данных при передаче, в т.ч. трансграничной, я соглашаюсь с тем, что мои персональные данные будут переданы в обезличенном виде, в случае если это не повлечет за собой неисполнимость услуг.

6. Обработка осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006г. и Политикой конфиденциальности. Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности, размещённой на сайте Компании.

7. При обработке Персональных данных Компания принимает меры по защите Персональных данных в соответствии с действующим законодательством. Компания постоянно совершенствует методы защиты персональных данных, включая правовые, организационные и технические меры безопасности.

8. Настоящее согласие действует до достижения целей обработки персональных данных. По окончании обработки моих персональных данных Компания, по истечении предусмотренных действующим законодательством сроков хранения документов, содержащих персональные данные, обеспечивает их уничтожение.

9. Я подтверждаю, что проинформирован о том, что в любой момент в течение всего срока действия настоящего согласия, я вправе отозвать последнее путем направления обращения в адрес Компании и соглашаюсь, что она обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить эти данные в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента получения указанного обращения. При этом я осознаю и принимаю, что такой отзыв может повлечь окончание предоставления мне услуг от Компании.