Юридическая консультация

Юридические направления

Основные направления (сферы) деятельности.

Юридический консалтинг

Юридический консалтинг и аудит.

Юридическое обслуживание

Услуги для юридических и физических лиц.

Право на досрочную пенсию


Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, кто имеет право на досрочную пенсию?  

Ответ юриста

 

Согласно Федеральному закону от 7.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Закон о трудовых пенсиях) существует категория граждан, имеющие право выйти на пенсию раньше общепринятого срока. Это категория граждан, имеющие определенный стаж на опасных, вредных, подземных  отраслях в тяжелых условиях труда.

Условия , зафиксированные в (ст. ст. 30, 31 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ) диктуют назначение досрочной пенсии:

1 возраст

2 страховой стаж- его продолжительность

3 соответствующие виды работ- их стаж

4  размер ИПК- должен быть не меньше 30

 (примечание) согласно (ч. 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ) размер ИПК с января текущего года составляет 6.6 с ежегодным последующим увеличением до 2,4 вплоть до необходимой величины- 30

Существуют специальные списки профессий и работ, которые принято делить на 3 категории:

1 список. Сюда входят 21 наименований работ, касающихся самых вредных, опасных отраслей в самых тяжелых условиях труда. Основные:

Добыча полезных ископаемых,  подземные и горные работы
Работы по переработке и обогащению руды и цветных металлов
Работы связанные с металлургической отраслью

Атомная промышленность
Химическое, коксовое и коксохимическое производство

Работающие не меньше 10 лет в данных отраслях производства мужчины, и не меньше 7,5 лет женщины имеют право на бессрочную пенсию, выходя на пенсию раньше на 10 лет, чем остальные. То есть, мужчины в 50,а женщины в 45 лет. Страховой стаж при этом у мужчин должен быть не меньше 20,а у женщин 15 лет. Если работник отработал не весь требующийся стаж, а половину, то возраст для пенсии уменьшается соответственно, пропорционально.

Во втором списке перечень из 32 наименований профессий и производств, связанных с тяжелыми условиями труда. Основные категории:

Шахтерские, горные открытые работы

Обогащение руды
Работы связанные с металлургической отраслью и металлообработкой

Работы со стеклом, фаянсом, фарфором

Работы, связанные с фармацевтикой

Люди, работающие на производствах, относящимся к второй категории имеют право выйти на пенсию досрочно, раньше  на 5 лет. Наличие общего  25 летнего и 12,5 специального стажа  для мужчин и общего 20 летнего и специального 10 летнего для женщин. Так же как и в первом списке, наличие не менее половины требуемого стажа уменьшает пропорционально пенсионный возраст.

Третий список(малый список) В него входят 19 наименований профессий и производств. Для него работникам необходимо отработать полностью требуемый специальный стаж для возможности выйти досрочно на пенсию. Основные категории:

Медицинские работники
Педагоги

Водители общественного транспорта
Летчики, пилоты

Пожарники
Работы, связанные с геологоразведочными действиями

Для каждой профессии существуют свои условия для получения досрочной пенсии

 Для получения досрочной пенсии необходимо собрать документы, подтверждающие наличие необходимого стажа, подтверждение тяжелых условий труда вредных и опасных производств. Только трудовой книжки и указанных  в ней записей недостаточно, необходимо подтверждения, в виде справок, характеризующие условия и характер труда непосредственно  с организации, где работал  человек. Так же все работодатели обязаны предоставлять в российский  Пенсионный Фонд справки на каждого своего работника, в которых характеризуется вид его деятельности. Все имеющиеся документы проходят тщательную проверку на предмет соответствия с учетом требуемого.


 

 

 


 

 

 

 

18.09.2015


Трудовые споры при возникновении или прекращении трудовых отношений

Трудовые споры при возникновении или прекращении трудовых отношений
При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм законодательства. Однако далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор.
Читать далее...

Задать вопрос по этой теме


Похожие вопросы с ответами по теме:

Отработка при увольнении по срочному трудовому договору
Здравствуйте. Я работаю секретарем с/з по срочному трудовому договору. Есть маленький ребенок 2,5 года. Вопрос: в случае увольнения по собственному желанию отработка будет длиться две недели ? Или, может, меньше ? Спасибо.
Подробнее...

Прием на работу гражданина Армении
Хочу принять на работу гражданина Армении. Какие действия и в какой последовательности следует предпринять? Спасибо
Подробнее...

Как принять на работу беженца из Украины
Здравствуйте. Планируем принять на работу сотрудника , но он имеет на территории РФ статус временного убежища ( гражданин Украины). Хочется уточнить какой размер налогов с его зарплаты мы должны будем платить, а также необходимо ли нам уведомлять какие-либо органы власти ( налоговую, ФМС. центр занятости) о том, что мы приняли на работу гражданина Украины?
Подробнее...

Увольнение по состоянию здоровья
Здравствуйте! При прохождении военной службы в ВДВ получил военную травму и теперь по решению ВВК увольняюсь с категорией "В"( ограничено годен к военной службе). Положены ли мне какие-либо выплаты? ( Я лейтенант, общая выслуга, включая училище, 7 лет).
Подробнее...

Как уволить сотрудника?
Здравствуйте. Наше ООО собирается прекратить один из видов деятельности - гостиничный бизнес, в связи расторжением договора аренды с 1 августа 2014г. Часть сотрудников написали заявление на увольнение по собственному желанию, но пятеро человек уходить по собственному желанию не хотят. Собственник помещения с 1 августа заключает договор аренды с другой организацией (другим ООО). Каким образом можно расстаться с сотрудниками, которые не хотят уходить по собственному желанию, чтобы нам прекратить свою деятельность с 1 августа?
Подробнее...

Еще консультации...








Контакты QR

Контакты QR

Добавить страницу в закладки
Close
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Я выражаю согласие на обработку своих персональных данных без оговорок и ограничений и подтверждаю, что, давая такое согласие, действую свободно, по своей воле и в своих интересах.

1. Целью предоставления мною персональных данных для последующей обработки их Компанией является получение информационных, консультационных услуг от Клиентов Компании. Компания обрабатывает персональные данные в целях указанных в настоящем согласии, а также анализирует обезличенные автоматически собираемые данные с целью совершенствования работы сайта, оценки эффективности рекламных компаний, сбора статистики активности на Сайте. Кроме того, Компания имеет право использовать персональные данные в иных целях, не противоречащих законодательству РФ.

2. Я осознаю и соглашаюсь с тем, что настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий по обработке моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных целей, как с использованием средств автоматизации, так и без таковых, включая без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), получение от третьих лиц, использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом норм Федерального закона №152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

3. Подписание мною настоящего согласия (путём нажатия на кнопку) распространяется на следующие персональные данные: имя; контактный номер телефона; адрес электронной почты (Email), автоматически собираемые данные (IP-адрес, cookies, информация о географическом положении, логи и данные передаваемые веб-страницей и сервером), а также другие данные предоставляемые мною по собственному усмотрению.

4. Компания не проверяет достоверность предоставленных мною персональных данных. Компания исходит из того, что предоставленная мною персональная информация является достоверной и достаточной. Я осознаю, что несу ответственность за предоставление персональных данных третьего лица в соответствии с действующим законодательством.

5. Я даю согласие на раскрытие Компанией моих персональных данных Клиентам Компании в целях оказания информационных, консультационных услуг. Персональные данные передаются в соответствии с законодательством РФ. В случае, когда Компания передает мои персональные данные третьим лицам, она требует от третьих лиц соблюдение конфиденциальности моих персональных данных.
В случае если Компания считает, что принятые ей меры не могут обеспечить полную защиту персональных данных при передаче, в т.ч. трансграничной, я соглашаюсь с тем, что мои персональные данные будут переданы в обезличенном виде, в случае если это не повлечет за собой неисполнимость услуг.

6. Обработка осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006г. и Политикой конфиденциальности. Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности, размещённой на сайте Компании.

7. При обработке Персональных данных Компания принимает меры по защите Персональных данных в соответствии с действующим законодательством. Компания постоянно совершенствует методы защиты персональных данных, включая правовые, организационные и технические меры безопасности.

8. Настоящее согласие действует до достижения целей обработки персональных данных. По окончании обработки моих персональных данных Компания, по истечении предусмотренных действующим законодательством сроков хранения документов, содержащих персональные данные, обеспечивает их уничтожение.

9. Я подтверждаю, что проинформирован о том, что в любой момент в течение всего срока действия настоящего согласия, я вправе отозвать последнее путем направления обращения в адрес Компании и соглашаюсь, что она обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить эти данные в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента получения указанного обращения. При этом я осознаю и принимаю, что такой отзыв может повлечь окончание предоставления мне услуг от Компании.