Юридическая консультация

Юридические направления

Основные направления (сферы) деятельности.

Юридический консалтинг

Юридический консалтинг и аудит.

Юридическое обслуживание

Услуги для юридических и физических лиц.

Разрешение на работу для граждан СНГ


Здравствуйте. Как сделать разрешение на работу в РФ (Москва) для иностранца, живущего в бывшем СССР?  Какие документы собрать?   Предоставьте всю необходимую информацию, пожалуйста, для устройства. Спасибо

Ответ юриста

 

 

Законодательство Российской Федерации позволяет приглашать на работу граждан других стран СНГ. Не исключено, что среди них есть действительно ценные специалисты.

Однако для их трудоустройства необходим ряд документов. С 2015 года прекращен выпуск разрешений на работу для граждан СНГ. Разрешения на работу заменили патенты на работу, по которым иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность, как у физических, так и у юридических лиц.
Срок оформления патента для иностранного гражданина из стран СНГ составляет – 1 месяц

Стоимость оформления патента – 6500 рублей (в стоимость входит уплата гос. пошлины)

Гражданин СНГ, получивший патент, обязан каждый месяц оплачивать государственную пошлину в размере 1000 рублей.

Срок действия патента – 1 год.

Разрешение на работу для иностранного гражданина СНГ, оформляется 1 месяц.

Разрешение на работу для граждан СНГ по г. Москве составляет 30 000 р.

Разрешение на работу для граждан СНГ по Московской области – 39 000 р.

Для оформления разрешения на работу, от иностранного гражданина необходимо:

- копия паспорта

-копия миграционной карты

-копия регистрации (постановки на миграционный учет) с 2-х сторон

- 2 фото 3х4 цветные, матовые .
Для осуществления легальной трудовой деятельности на территории РФ требуется разрешение на работу для граждан следующих стран СНГ:

Азербайджан

Молдавия

Таджикистан

Узбекистан

Украина

Гражданам Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии разрешение на работу не требуется.

Для получения разрешения на работу для граждан СНГ иностранцам также надо будет пройти Дактилоскопическое обследование. Мы предоставляем направление. Проходить медицинское обследование не требуется.

Должность, на которую будет привлечен иностранный специалист, должна соответствовать общероссийскому классификатору профессий. При оформлении разрешений на работу для граждан СНГ с помощью нашей компании – все документы иностранный работник получает в ФМС лично. При получении разрешения на работу в ФМС иностранным гражданам нужно будет иметь при себе результаты дактилоскопии и медицинскую справку.

При оформлении разрешения на работу для граждан СНГ нам потребуется регистрация (уведомление о постановке на миграционный учет по месту пребывания), действующая месяц с момента подачи документов. После получения разрешения на работу мы предлагаем дополнительные услуги: продление регистрации на весь срок действия РНР и помощь в подаче документов в ФМС на смену работодателя. После смены работодателя иностранный гражданин должен будет получить в ФМС новое разрешение на работу. Заключение трудового договора и смена работодателя должна быть произведена в срок не позднее 3 месяцев от даты получения первого разрешения на работу.

Обращаем ваше внимание, что после заключения с иностранным работником трудового договора работодатель обязан в течение 3 рабочих дней уведомить Миграционную службу, Центр Занятости и Налоговую инспекцию о принятии на работу иностранца. Получение разрешения на работу – единственный способ принять на работу гражданина СНГ, не нарушая законодательство РФ. Нелегальное трудоустройство граждан СНГ грозит значительными штрафами как компании-работодателю, так и самим иностранцам.

 

 

16.08.2016


Трудовые споры при возникновении или прекращении трудовых отношений

Трудовые споры при возникновении или прекращении трудовых отношений
При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм законодательства. Однако далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор.
Читать далее...

Задать вопрос по этой теме


Похожие вопросы с ответами по теме:

Отработка при увольнении по срочному трудовому договору
Здравствуйте. Я работаю секретарем с/з по срочному трудовому договору. Есть маленький ребенок 2,5 года. Вопрос: в случае увольнения по собственному желанию отработка будет длиться две недели ? Или, может, меньше ? Спасибо.
Подробнее...

Прием на работу гражданина Армении
Хочу принять на работу гражданина Армении. Какие действия и в какой последовательности следует предпринять? Спасибо
Подробнее...

Как принять на работу беженца из Украины
Здравствуйте. Планируем принять на работу сотрудника , но он имеет на территории РФ статус временного убежища ( гражданин Украины). Хочется уточнить какой размер налогов с его зарплаты мы должны будем платить, а также необходимо ли нам уведомлять какие-либо органы власти ( налоговую, ФМС. центр занятости) о том, что мы приняли на работу гражданина Украины?
Подробнее...

Увольнение по состоянию здоровья
Здравствуйте! При прохождении военной службы в ВДВ получил военную травму и теперь по решению ВВК увольняюсь с категорией "В"( ограничено годен к военной службе). Положены ли мне какие-либо выплаты? ( Я лейтенант, общая выслуга, включая училище, 7 лет).
Подробнее...

Как уволить сотрудника?
Здравствуйте. Наше ООО собирается прекратить один из видов деятельности - гостиничный бизнес, в связи расторжением договора аренды с 1 августа 2014г. Часть сотрудников написали заявление на увольнение по собственному желанию, но пятеро человек уходить по собственному желанию не хотят. Собственник помещения с 1 августа заключает договор аренды с другой организацией (другим ООО). Каким образом можно расстаться с сотрудниками, которые не хотят уходить по собственному желанию, чтобы нам прекратить свою деятельность с 1 августа?
Подробнее...

Еще консультации...








Контакты QR

Контакты QR

Добавить страницу в закладки
Close
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Я выражаю согласие на обработку своих персональных данных без оговорок и ограничений и подтверждаю, что, давая такое согласие, действую свободно, по своей воле и в своих интересах.

1. Целью предоставления мною персональных данных для последующей обработки их Компанией является получение информационных, консультационных услуг от Клиентов Компании. Компания обрабатывает персональные данные в целях указанных в настоящем согласии, а также анализирует обезличенные автоматически собираемые данные с целью совершенствования работы сайта, оценки эффективности рекламных компаний, сбора статистики активности на Сайте. Кроме того, Компания имеет право использовать персональные данные в иных целях, не противоречащих законодательству РФ.

2. Я осознаю и соглашаюсь с тем, что настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий по обработке моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных целей, как с использованием средств автоматизации, так и без таковых, включая без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), получение от третьих лиц, использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом норм Федерального закона №152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

3. Подписание мною настоящего согласия (путём нажатия на кнопку) распространяется на следующие персональные данные: имя; контактный номер телефона; адрес электронной почты (Email), автоматически собираемые данные (IP-адрес, cookies, информация о географическом положении, логи и данные передаваемые веб-страницей и сервером), а также другие данные предоставляемые мною по собственному усмотрению.

4. Компания не проверяет достоверность предоставленных мною персональных данных. Компания исходит из того, что предоставленная мною персональная информация является достоверной и достаточной. Я осознаю, что несу ответственность за предоставление персональных данных третьего лица в соответствии с действующим законодательством.

5. Я даю согласие на раскрытие Компанией моих персональных данных Клиентам Компании в целях оказания информационных, консультационных услуг. Персональные данные передаются в соответствии с законодательством РФ. В случае, когда Компания передает мои персональные данные третьим лицам, она требует от третьих лиц соблюдение конфиденциальности моих персональных данных.
В случае если Компания считает, что принятые ей меры не могут обеспечить полную защиту персональных данных при передаче, в т.ч. трансграничной, я соглашаюсь с тем, что мои персональные данные будут переданы в обезличенном виде, в случае если это не повлечет за собой неисполнимость услуг.

6. Обработка осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006г. и Политикой конфиденциальности. Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности, размещённой на сайте Компании.

7. При обработке Персональных данных Компания принимает меры по защите Персональных данных в соответствии с действующим законодательством. Компания постоянно совершенствует методы защиты персональных данных, включая правовые, организационные и технические меры безопасности.

8. Настоящее согласие действует до достижения целей обработки персональных данных. По окончании обработки моих персональных данных Компания, по истечении предусмотренных действующим законодательством сроков хранения документов, содержащих персональные данные, обеспечивает их уничтожение.

9. Я подтверждаю, что проинформирован о том, что в любой момент в течение всего срока действия настоящего согласия, я вправе отозвать последнее путем направления обращения в адрес Компании и соглашаюсь, что она обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить эти данные в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента получения указанного обращения. При этом я осознаю и принимаю, что такой отзыв может повлечь окончание предоставления мне услуг от Компании.