Юридическая консультация
Перезваниваем с 9-00 до 20-00 мск

Разрешение на работу гражданам СНГ


Здравствуйте. Действительно ли разрешение на работу в текущем году, полученное в 2014 году? Каковы новые правила для мигрантов из стран СНГ, которые планируют работать в Москве ?

Ответ юриста

 

Вместо привычного разрешения на работу граждане Украины, Азербайджана, Армении, Киргизии, Молдовы, Узбекистана и Таджикистана обязаны получать патент на работу. Для иностранных граждан из дальнего зарубежья обязанность получения разрешений на работу сохранится.

В С 1 января 2015 года взамен разрешения на работу и патентов для граждан снг, которые давали право работать у физических лиц, нужно будет оформлять единый документ - патент на работу. Патент даёт право устроиться на работу к юридическому и физическому лицу.

 Все разрешения на работу, выданные до 1 января 2015 года, остаются действительным до истечения срока их действия.

Патенты, выданные до 1 января 2015 года, также остаются действительными в течение срока, на который они были выданы, однако продлить их срок действия будет нельзя, новые разрешения на работу "для безвизовых мигрантов" так же прекратят выдавать.

До истечения срока действия разрешения на работу вы можете по нему работать в 2015 году.

После того, как у разрешения на работу в 2015 году истечёт срок действия необходимо будет оформить патент для работы у юридических лиц, который заменил разрешения на работу после вступления в силу закона, принятого в 2014 году.

Чтобы получить этот патент будет нужно предоставить следующие документы:

Заплатить гос. пошлину в размере 4000 руб/в месяц.

Сдать экзамены по русскому языку, истории и законодательству РФ.

Пройти медкомиссию.

Получить полис "Добровольного Медицинского Страхования для Иностранных граждан" (ДМС ИГ).

Оплатить штраф в размере от 10 000 до 15 000 рублей если Вы хотите подать документы для получения патента через 30 суток с момента въезда. (чтобы не платить штраф документы нужно подавать в течении 30 суток с момента въезда).

В миграционной карте обязательно указывать цель визита - работа.

Eсли в течении 30 дней, после того как вы пересекли границу, и не получили патент, то обязаны выехать из страны и только через 90 дней въехать обратно.

Преимущества нового патента на работу:

Получение патента на работу гораздо быстрее и удобнее чем разрешение на работу;

По окончании 90 суток после въезда, не обязательно выезжать за пределы РФ, нужно только продлевать временную регистрацию;

Нет необходимости вносить оплату за весь год, налог можно оплачивать частями (от одного до трёх месяцев за раз) столько месяцев, сколько будите работать;

В патенте на работу не указывают работодателя и специальность. Если Вас не устраивают условия труда в одном месте — будь то физическое лицо, либо организация, Вы можете сменить своего работодателя и род деятельности без переоформления патента, однако работать нужно продолжать все в том же регионе где и был выдан патент.

Патент разрешает работу в любой фирме, организации или у индивидуального предпринимателя, либо как было раньше к физическому лицу.

 

11.11.2015


Трудовые споры при возникновении или прекращении трудовых отношений

Трудовые споры при возникновении или прекращении трудовых отношений
При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм законодательства. Однако далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор.
Читать далее...

Задать вопрос по этой теме


Похожие вопросы с ответами по теме:

Отработка при увольнении по срочному трудовому договору
Здравствуйте. Я работаю секретарем с/з по срочному трудовому договору. Есть маленький ребенок 2,5 года. Вопрос: в случае увольнения по собственному желанию отработка будет длиться две недели ? Или, может, меньше ? Спасибо.
Подробнее...

Прием на работу гражданина Армении
Хочу принять на работу гражданина Армении. Какие действия и в какой последовательности следует предпринять? Спасибо
Подробнее...

Как принять на работу беженца из Украины
Здравствуйте. Планируем принять на работу сотрудника , но он имеет на территории РФ статус временного убежища ( гражданин Украины). Хочется уточнить какой размер налогов с его зарплаты мы должны будем платить, а также необходимо ли нам уведомлять какие-либо органы власти ( налоговую, ФМС. центр занятости) о том, что мы приняли на работу гражданина Украины?
Подробнее...

Увольнение по состоянию здоровья
Здравствуйте! При прохождении военной службы в ВДВ получил военную травму и теперь по решению ВВК увольняюсь с категорией "В"( ограничено годен к военной службе). Положены ли мне какие-либо выплаты? ( Я лейтенант, общая выслуга, включая училище, 7 лет).
Подробнее...

Как уволить сотрудника?
Здравствуйте. Наше ООО собирается прекратить один из видов деятельности - гостиничный бизнес, в связи расторжением договора аренды с 1 августа 2014г. Часть сотрудников написали заявление на увольнение по собственному желанию, но пятеро человек уходить по собственному желанию не хотят. Собственник помещения с 1 августа заключает договор аренды с другой организацией (другим ООО). Каким образом можно расстаться с сотрудниками, которые не хотят уходить по собственному желанию, чтобы нам прекратить свою деятельность с 1 августа?
Подробнее...

Еще консультации...








Контакты QR

Контакты QR

Добавить страницу в закладки
Close
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Я выражаю согласие на обработку своих персональных данных без оговорок и ограничений и подтверждаю, что, давая такое согласие, действую свободно, по своей воле и в своих интересах.

1. Целью предоставления мною персональных данных для последующей обработки их Компанией является получение информационных, консультационных услуг от Клиентов Компании. Компания обрабатывает персональные данные в целях указанных в настоящем согласии, а также анализирует обезличенные автоматически собираемые данные с целью совершенствования работы сайта, оценки эффективности рекламных компаний, сбора статистики активности на Сайте. Кроме того, Компания имеет право использовать персональные данные в иных целях, не противоречащих законодательству РФ.

2. Я осознаю и соглашаюсь с тем, что настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий по обработке моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных целей, как с использованием средств автоматизации, так и без таковых, включая без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), получение от третьих лиц, использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом норм Федерального закона №152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

3. Подписание мною настоящего согласия (путём нажатия на кнопку) распространяется на следующие персональные данные: имя; контактный номер телефона; адрес электронной почты (Email), автоматически собираемые данные (IP-адрес, cookies, информация о географическом положении, логи и данные передаваемые веб-страницей и сервером), а также другие данные предоставляемые мною по собственному усмотрению.

4. Компания не проверяет достоверность предоставленных мною персональных данных. Компания исходит из того, что предоставленная мною персональная информация является достоверной и достаточной. Я осознаю, что несу ответственность за предоставление персональных данных третьего лица в соответствии с действующим законодательством.

5. Я даю согласие на раскрытие Компанией моих персональных данных Клиентам Компании в целях оказания информационных, консультационных услуг. Персональные данные передаются в соответствии с законодательством РФ. В случае, когда Компания передает мои персональные данные третьим лицам, она требует от третьих лиц соблюдение конфиденциальности моих персональных данных.
В случае если Компания считает, что принятые ей меры не могут обеспечить полную защиту персональных данных при передаче, в т.ч. трансграничной, я соглашаюсь с тем, что мои персональные данные будут переданы в обезличенном виде, в случае если это не повлечет за собой неисполнимость услуг.

6. Обработка осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006г. и Политикой конфиденциальности. Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности, размещённой на сайте Компании.

7. При обработке Персональных данных Компания принимает меры по защите Персональных данных в соответствии с действующим законодательством. Компания постоянно совершенствует методы защиты персональных данных, включая правовые, организационные и технические меры безопасности.

8. Настоящее согласие действует до достижения целей обработки персональных данных. По окончании обработки моих персональных данных Компания, по истечении предусмотренных действующим законодательством сроков хранения документов, содержащих персональные данные, обеспечивает их уничтожение.

9. Я подтверждаю, что проинформирован о том, что в любой момент в течение всего срока действия настоящего согласия, я вправе отозвать последнее путем направления обращения в адрес Компании и соглашаюсь, что она обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить эти данные в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента получения указанного обращения. При этом я осознаю и принимаю, что такой отзыв может повлечь окончание предоставления мне услуг от Компании.